BILAN DE COMPETENCES Mulhouse - Colmar - Thann - Cernay
C'EST QUOI UN BILAN DE COMPETENCES ?
Un bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement professionnel qui permet à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. L’objectif principal est de définir un projet professionnel cohérent, adapté à vos besoins du moment et surtout, réalisable.
POURQUOI CHOISIR 2A BILAN CONSEILS ?
Les membres de 2A Bilan Conseils ont accompagné dans le cadre de leurs expériences, plus de 600 personnes en reconversion professionnelle et ont acquis un savoir-faire qui saura répondre à vos attentes : Multiplicité des situations personnelles, des profils variés, une approche multi-dimensionnelle, la création de supports et outils de travail diversifiés, certifiés aux tests psychométriques et analyse de pratiques sur les situations rencontrées.
Notre approche : Vous accompagner pour atteindre vos objectifs en vous permettant de faire des choix éclairés.
UN TERRITOIRE, DES RENCONTRES, UNE VEILLE CONSTANTE
Mulhouse et ses environs (Cernay, Thann, Altkirch et jusqu'à Colmar)
Les années d’expérience dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle nous ont permis d’acquérir une certaine connaissance du bassin d’emploi Haut-Rhinnois.
De par nos diverses expériences professionnelles, nous avons accompagné divers profils de personnes, avec des métiers et des expériences variées. Chacune de ces rencontres nous ont enrichi, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est un partage évident de compétences.
Nous veillons également à réaliser une veille constante sur les métiers, les marchés du travail mais aussi sur les dispositifs et mesures existants.
LE BILAN DE COMPETENCES, EST-CE FAIT POUR MOI ?
Pour vous lancer dans un bilan de compétences, la question du sens est primordiale. Si effectivement vous souhaitez répondre aux questions suivantes :
– J’ai envie de dynamiser ma carrière et faire un point sur ma vie professionnelle ? Questionner mon évolution de carrière ?
– Je veux avancer sur la connaissance de mes atouts, mes intérêts, motivations ?
– Je souhaite connaitre mon mode de fonctionnement, relever mes points de faiblesse et identifier les axes d’amélioration ?
– Je souhaite me reconvertir, changer de secteur et identifier un nouveau projet professionnel adapté, réalisable et durable ?
C’est donc le bon moment pour vous de réaliser un Bilan de Compétences !
Le démarrage du bilan de compétences se fait selon les respects des délais des financeurs.
QUI PEUT BENEFICIER D’UN BILAN DE COMPETENCES ?
Le bilan de compétences peut être réalisé par toute personne, qu’elle soit salariée (en CDI ou en CDD), demandeur d’emploi, ou indépendante. Les salariés peuvent bénéficier de ce dispositif dans le cadre du plan de développement des compétences de leur entreprise, du Compte Personnel de Formation (CPF) ou via un congé spécifique pour bilan de compétences.
COMMENT FINANCER MON BILAN DE COMPETENCES ?
Le bilan de compétences peut être financé de plusieurs manières :
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Chaque salarié dispose d’un CPF qui peut être utilisé pour financer tout ou partie du bilan de compétences (Mon Compte CPF)
- Plan de développement des compétences : Les entreprises peuvent financer les bilans de compétences de leurs employés.
- FRANCE TRAVAIL (Pôle Emploi) : Pour les demandeurs d’emploi, le bilan de compétences peut être financé par Pôle Emploi dans le cadre de certains dispositifs d’accompagnement.
A prendre en compte : Le reste à charge :
CPF : Le montant du reste à charge est revalorisé pour 2025
Le principe du reste à charge avait été voté dans le cadre de la loi de finances pour 2023 et acté par un décret du 29 avril 2024.
Ce texte prévoyait que la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) correspondait à une somme forfaitaire de 100 € depuis le 2 mai 2024, quel que soit le coût de la formation.
Il prévoyait également que le reste à charge serait revalorisé chaque année par arrêté en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages.
Pour 2025, le reste à charge a été revalorisé à 102,23 €.
Cette participation n’est pas due par :
- Les demandeurs d’emploi ;
- Les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur pour financer une formation dont le montant est supérieur au montant de leurs droits inscrits sur le CPF ou aux plafonds d’alimentation ;
- Personne bénéficiaire d’un abandon spécifique (fond d’investissement pour l’usure professionnelle)
- Personne en situation d’incapacité permanente
- Fonctionnaire
Cette participation peut être prise en charge par :
- L’employeur, lorsque le titulaire du compte est salarié (co-financement) ;
- Un opérateur de compétences ;
DEROULE D’UN BILAN DE COMPETENCES
Les 3 phases du bilan :
⇒ Phase préliminaire (1 heure d’entretien gratuit)
- Analyse de votre demande,
- Définition des objectifs du bilan,
- Explication de la méthodologie,
- Définition des modalités selon vos besoins.
⇒ Phase d’investigation
Mieux me connaitre (6 à 12 heures)
- Analyse de votre parcours,
- Mise en évidence de vos compétences, vos intérêts et motivations,
- Identifier vos traits de personnalité,
- Identifier vos atouts et vos freins éventuels.
Connaitre les métiers (2 à 6 heures)
- Découverte et recherches sur les possibilités de reconversion,
- Méthodologie de projet.
Analyser les différents projets identifiés (2 heures)
- Vérifier le réalisme des projets,
- Définir vos atouts,
- Accompagnement au choix.
⇒ Phase de conclusion (2 heures)
- Définir des plans d’action pour chaque projet retenu,
- Validation et remise du document de synthèse.
Suivi téléphonique à 6 mois est effectué.
Processus respectant le cadre légal, code du travail (articles L 900-2, L 900-4-1, R 900-1, R 900-2, R 900-3, R 950-13-1, R 950-13-2)
Utilisez votre compte CPF pour financer tout ou partie de votre Bilan de Compétences, cliquez sur l'image ci-dessous
- GRATUIT : Premier contact téléphonique ou en visio pour en savoir plus.
- Téléphonez-nous, nos conseillers vous répondront :
Tél : 06 22 30 93 95 ou au 06 75 26 27 20 - Pour les personnes en situation de handicap, contactez le Référent handicap : Annabelle BURGER, Tél : 06 75 26 27 20
Prestation accessible aux personnes en situation de handicap - Cliquez ICI pour lire le règlement intérieur
TAUX DE SATISFACTION
4,90 %
NOMBRE DE BILANS REALISES
23
(màj 25/08/2025)
TAUX DE BILANS MENES A LEUR TERME
79 %
21 % : interruption pour un emploi
2A BILAN CONSEILS
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N°TVA Intracommunautaire :
FR 85917437535
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NDA : 44680331268
Tél : 06 22 30 93 95 ou 06 75 26 27 20
N° SIRET : 917437535 00011
CERNAY – THANN – MULHOUSE