UN APPUI AU RECUTEMENT
SECURISEZ VOS RECRUTEMENTS
2A Bilan Conseils vous conseille dans vos campagnes de recrutement à différents niveaux.
– Vous souhaitez gagner du temps et le consacrer à d’autres activités,
– Vous souhaitez réaliser une présélection de candidats, basé sur des entretiens avec des professionnels et l’utilisation d’outils psychométriques multi-critères,
– Vous souhaitez sous-traiter les évaluations psychométriques et ainsi garder la main dans le processus de recrutement, le choix final,
N’hésitez pas à nous contacter, on s’adapte à vos besoins
Notre objectif, l’adéquation futur collaborateur – culture d’entreprise et compétences
⇒ LA PROCEDURE
1. Apprendre à vous connaitre : analyse du besoin précis de l’entreprise, quelles sont les valeurs de l’entreprise, quelles sont les qualités et compétences requises pour le poste recherché, dans quel environnement va évoluer le futur collaborateur,
2. Cibler les candidats potentiels : profil, bassin d’emploi,
3. Sélectionner les candidats qui répondent aux critères définis : Analyse du parcours et des acquis des candidats, évaluation des candidats par des tests psychométriques, évaluation de la motivation et des valeurs,
4. Présentation des candidats qui ont été retenus : réalisation d’un dossier complet d’analyse du parcours, de la personnalité, des motivations. Aide à la décision et au choix si besoin,
5. Accompagnement des salariés à la prise de poste : suivi des candidats lors de l’intégration en entreprise, pendant la période d’essai.
⇒ L’ADEQUATION CANDIDAT – POSTE DANS VOTRE ENTREPRISE REPOSE SUR :
– Une relation de confiance établie entre nos experts et vos managers, services des ressources humaines,
– Une analyse fine du poste dans sa globalité,
– Une diffusion large du poste à pourvoir,
– Une analyse de la personnalité et de la motivation par des outils d’évaluation adaptés selon les situations – Certification Central Tests,
– L’interprétation expérimentée de ces données lors d’un ou plusieurs entretiens,
– Une analyse des compétences et soft skills des candidats par des experts.
⇒ DES OUTILS PSYCHOMETRIQUES NOUVELLE GENERATION
2A Bilan Conseils dispose d’outils psychométriques pour :
– Une Expertise reconnue,
– Une Validité scientifique,
– Une Approche prédictive multicritères,
– Des rapports complets.
N’HESITEZ PAS A NOUS CONTACTER, ON VOUS RENSEIGNE
2A BILAN CONSEILS
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