OUTPLACEMENT - RECLASSEMENT PROFESSIONNEL Mulhouse - Colmar - Thann - Cernay
OUTPLACEMENT - CELLULE DE RECLASSEMENT COLLECTIF
Il n’est pas aisé de faire appel à un cabinet de reclassement dans la mesure où cela se traduit souvent par une situation difficile à vivre tant pour le salarié que pour l’employeur : Restructurations, délocalisations, Licenciements économique, Plan de sauvegarde des emploi et Rupture conventionnelle collective.
Choisir un cabinet de reclassement pour vous accompagner et accompagner vos salariés est une solution.
2A BILAN CONSEILS est un cabinet dont le coeur de métier est l’accompagnement des personnes en recherches de projets de reclassement ou reconversion professionnelle. Nous sommes certifié Qualiopi comme centre de bilan de compétences et centre de formation.
Au-delà de l’aspect juridique qui n’est pas notre métier, nous accompagnons depuis plus de 18 années divers profils de personnes dans le cadre de leur projet de réinsertion professionnelle, tant en individuel qu’en collectif.
LES OBJECTIFS DE LA CELLULE DE RECLASSEMENT COLLECTIF POUR UN SALARIE ?
C’est être accompagné dans la mise en valeur de ses atouts, de ses aspirations, l’identification de métiers , la mise en oeuvre des plans d’actions identifiés en vue de retrouver un emploi adapté et durable. La Cellule de Reclassement en Collectif est un atout majeur pour les salariés car elle profite de la dynamique de groupe, d’où le fait d’y intégrer des séances spécifiques.
LES OBJECTIFS DE LA CELLULE DE RECLASSEMENT COLLECTIF POUR UN EMPLOYEUR ?
C’est proposer à ses collaborateurs (salariés en situation incertaine) de bénéficier d’un accompagnement de professionnels en vue de leur reclassement. Mais c’est aussi valoriser son image d’entreprise bienveillante et rassurer son personnel.
PRESENTATION SIMPLIFIEE DU PROCESSUS
Les modalités sont à spécifier ensemble
LES MODALITES ET RESSOURCES MISES A DISPOSITIONS :
– Un point d’accueil au plus proche des salariés, du lieu de travail, afin de répondre aux questions liées à démarches, les relais,
– Un Référent de parcours et un espace de confidentialité,
– Un soutien Psychologique,
– Des entretiens individuels et des ateliers collectifs afin de dynamiser les parcours, traiter et échanger sur les réussites de chacun, dynamiser les parcours, ..
– Individualisation des parcours : Ciblage des intérêts, des atouts de la personnalité, des compétences, valorisation des expériences réussies, identification des premières pistes métier, vérification et adéquation MOI – METIER, mise en oeuvre des démarches de vérification et d’évaluation du projet, traitement des expériences, outils d’aide au choix, outils d’aie à la formalisation des démarches et des contacts déployés et formalisation d’un bilan final,
– Un point de situation intermédiaire avec les services des Ressources Humaines,
– Mise en relation avec notre réseau,
– Formalisation d’un Bilan de parcours
NOS VALEURS
– Bienveillance et Discrétion : En terme de savoir-être (Soft-skill), il s’agit bien là d’une compétence indispensable, autrement, il faut changer de métier !
– Disponibilité : La situation des salariés concernés par un éventuel licenciement peut générer du stress ou en tout cas, rend l’avenir incertain. Disposer d’un accompagnement fiable et disponible sur du court terme est primoridal.
– Efficacité : Cela nous tient à coeur, c’est notre JOB. Nous avons, depuis toujours, fonctionné de cette manière et cela ne changera pas : PASSER LE RELAIS, cela signifit que nos accompagnements s’arrêtent à partir du moment où le bénéficiaire sait : comment il continu, avec qui et quand ?
NOS ATOUTS :
– 18 années d’ancienneté dans le domaine de l’accompagnement : C’EST NOTRE METIER
– Une approche multi-dimensionnelles (professionnel, social, soutien, santé…)
– Une mise à disposition de notre réseau et prospects
– Formation des bénéficiaires à la démarche d’orientation, développer l’autonomie et la mise en action (Méthodologie, outils, Techniques de Recherches d’Emploi, sites dédiés, …)
– Une Psychologue du Travail et un Consultant-Formateur ayant chacun au moins 16 années d’expérience dans les domaines de l’orientation, l’insertion et la formation professionnelle,
– Une connaissance et des relais du bassin d’emploi du Grand Est, une connaissance des dispositifs et mesures d’aides de retour à l’emploi (Oui nous formons des futurs Conseiller Emploi Formation et Insertion).
Nous sommes attachés à des valeurs comme la diversité, c’est pourquoi nous tâcherons toujours de proposer des locaux disponibles et accessibles à tous les salariés. Coordonnées du Référent handicap : Annabelle BURGER – 06 75 26 27 20
2A BILAN CONSEILS
www.2abilanconseils.com (SARL)
N°TVA Intracommunautaire :
FR 85917437535
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NDA : 44680331268
Tél : 06 22 30 93 95 ou 06 75 26 27 20
N° SIRET : 917437535 00011
CERNAY – THANN – MULHOUSE