SENSIBILISATION AU HANDICAP
Thématique: Sensibiliser, faire évoluer les représentations sur le Handicap
Intégrer ou manager un salarié en situation de handicap nécessite un accompagnement au sein des équipes de votre entreprise, ceci pour :
- Lever les représentations négatives liées au handicap,
- Permettre une meilleure compréhension des situations, des attentes en termes de collaboration et de bienveillance réciproque.
- Mais encore, inciter à la créativité dans vos équipes.
En cela, un accompagnement des équipes et des managers est un levier pour optimiser votre politique des ressources humaines et ainsi œuvrer pour une politique inclusive.

- Mieux comprendre le handicap
- Faire bouger les représentations sur le handicap : dédramatiser !
- Comprendre les notions d’adaptation et de compensation : un bénéfice pour le collectif

1. Accueil : Présentation et attentes de chaque participant
2. Identifier les représentations liées au lien entre handicap et travail
3. Exercices de sensibilisation au handicap
- Se mettre en situation et vivre des expériences,
- Pour chaque exercice vécu, traiter et faire émerger les éléments marquants,
- Aborder les notions d’adaptation, de compensation et d’intégration dans un poste,
- Echanger sur des situations rencontrées sur le lieu de travail.
4. Evaluation des effets de la formation et de la satisfaction

- Un formateur consultant en orientation professionnelle dans le domaine du handicap – 16 ans d’expérience professionnelle.
- Une psychologue du travail spécialisée dans le domaine de l’orientation professionnelle depuis 20 ans, dont 12 années dans le domaine du handicap.

- Formation accessible pour les personnes en situation de handicap : Si vous êtes dans cette situation, veuillez nous contacter pour nous permettre d’adapter les ressources et les moyens pédagogiques à vos besoins. Référente Handicap : Annabelle BURGER.
- Cliquez ICI pour lire le règlement intérieur
Nous intervenons par exemple dans des Ecoles de Management

Concernant les modalités d’accès à la formation, contactez-nous on vous renseigne : Tél : 06 22 30 93 95
TAUX DE SATISFACTION PRESTATION DE LA FORMATION
(nouvel entrant calcul en cours)
NOMBRE DE STAGIAIRES AYANT SUIVIS LA FORMATION
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TAUX DE SATISFACTION DES STAGIAIRES AYANT SUIVI LA FORMATION
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2A BILAN CONSEILS
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CERNAY – THANN – MULHOUSE

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
– Actions de formation
– Bilans de compétences